您所在的位置:首页 >  自身建设
仪征市人大常委会述职评议办法
发布日期: 2021-08-20 14:55  访问量:       来源: 仪征人大        保护视力色:

2015年11月26日仪征市第十五届人民代表大会常务

委员会第二十七次会议通过,2021年723日仪征市

第十六届人民代表大会常务委员会第三十次会议修订)

第一条为进一步强化市人大常委会监督工作,根据宪法、地方组织法、监督法有关规定,结合工作实际,制定本办法。

第二条开展述职评议工作,旨在促进常委会任命的市政府、市法院、市检察院等国家机关工作人员牢固树立宪法意识、法治意识、民主意识和公仆意识,按照“为民务实清廉”的要求,依法履行职责,自觉接受监督,全心全意为人民服务。

第三条述职评议工作坚持党管干部和依法办事、民主公开、务求实效的原则。

第四条述职评议的对象。常委会任命的市政府工作部门主要负责人,市法院副院长,市检察院副检察长,应当向常委会述职,并接受评议。

常委会任命的市法院、市检察院(以下简称“两院”)其他工作人员述职评议工作,由常委会委托“两院”组织实施。

述职评议每年组1次。本条第一款所列人员应当每年向常委会报告一次履职情况,其中1/5的人员到会作口头报告,具体名单由主任会议研究确定;其余人员书面提交履职情况报告。

第五条述职评议的内容:

(一)学习和贯彻宪法、法律法规,依法行政、公正司法的情况;

(二)依法履行职责,完成人代会确定的年度工作目标情况;

(三)贯彻落实市人大及其常委会的决议、决定,办理市人大常委会审议意见书和专项工作评议意见,办理人大代表提出的议案、建议、批评和意见,办理常委会交办的信访件等情况;自觉接受人大监督,主动加强与常委会相关专工委对口联系等情况;常委会要求报告的专项工作、重大事项等其他情况;

(四)能力作风建设及廉洁自律情况。

第六条述职评议的方式。述职评议在常委会会议上进行,述职人员作口头或书面履职情况报告,出席会议的常委会组成人员参加评议。

第七条评议准备。述职人员应对照本办法第五条规定,认真撰写履职情况报告,实事求是地报告相关情况。不能将履职情况报告写成部门工作汇报或总结。

履职情况报告初稿形成后,在常委会举行会议的20日以前送交常委会相关工作委员会征求意见,并于常委会举行会议的10日以前将履职情况报告及其电子版送交常委会办公室。常委会办公室将所有述职人员履职情况报告汇编成册后,于常委会举行会议的7日以前送达常委会组成人员。

第八条述职评议。述职人员在常委会会议上作履职情况报告;常委会会议进行评议。

常委会组成人员对述职人员履职情况进行满意度测评。测评程序依照《仪征市人大常委会满意度测评办法》进行。

第九条评议反馈。述职评议后,由常委会办公室汇总测评结果,向述职人员本人及其所在机关反馈,并报送市委,抄送市纪委、市委组织部、市委政法委,作为考核和选拔任用干部的参考依据。同时,印发常委会组成人员,并以适当方式向代表通报、向社会公布。

对测评结果为不满意的述职人员,建议市委视情况谈话诫勉;必要时报经市委同意,常委会可组织专题调查,提出处理意见,责令限期整改,直至依法撤销职务。

第十条委托述职评议。常委会委托“两院”组织实施的述职评议工作,参照本办法有关规定执行。

述职评议方案由“两院”提出,并于述职评议会议召开的7日以前报送主任会议。常委会相关工作委员会参加述职评议会议。

“两院”组织述职评议工作的情况,应当及时向主任会议专题汇报。

第十一条本办法由主任会议负责解释。

第十二条本办法自修订通过之日起施行。

 网站分享